Ibland vill våra kunder ha en objektiv bedömning av existerande kandidater. Det kan gälla interna placeringar där kunden vill ha hjälp att utvärdera en befintlig anställd, kanske behöver de hjälp att göra valet mellan de två sista kandidaterna i en extern process enklare eller hjälp att utröna om kandidatens kompetens ligger väl i linje med företagets mål på längre sikt.
Second Opinion svarar på frågor om kvalifikationer och färdigheter, ledarstil, arbetssätt och personliga värderingar. A-Search har omfattande erfarenhet av att bedöma individer, deras kompetens, kvalifikationer, färdigheter, styrkor och svagheter i kontext med den aktuella positionen.
Oavsett vad anledningen är kan A-Search ge en Second Opinion, vilket gör beslutsfattandet enklare.
